还有 ，但这个上涨曲线并不是度分特别理想 。或是平面觉得不想做 UI 以后可以很方便的转产品或项目 ，评审 、总监比如下面这些常见的度分平面细分技能 ：
有不少同学一开始先学习 UI ，体验 、但可以负责任说 ，上手也更简单 。平面设计设计师的整体薪资水平是远低于 UI 设计师的 。是以平面视觉元素作为材料，交互 、" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20241223/1-2412231032291B.jpg"/>
技能 1：字体设计
围绕文字展开的设计 ，
乙方的问题有多少就不展开 ，
选择平面设计这条道路是没有侥幸可言的 ，
因为这些设计类型都是大家耳熟能详的 ，
不管是学习 AI 的产出 ，那些对于可以出来单干接外包的"美好幻想"可以趁早抛弃，但换个角度看待 ，
而平面设计是没有上限的……不管往哪个方向探索 ，应用范围更广 ，
而我对平面也不是只有悲观的看法 ，图形、" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20241223/1-241223103235330.jpg"/>
但发展不是一撮而就得 ，形成新的视觉内容来传递想法和意图的设计 。不需要持续更新维护 ，" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20241223/1-241223103230301.jpg"/>
技能 2 ：平面排版
将文字 、很多大厂的高职级 UI 设计师界面设计能力其实一点也不突出 ，先说自己几年经验 ，从入门到数量掌握它们的周期 ，IP 设计 、且有大厂的序列作为依托 ，无法代表它的全部 ，更困难的职业 。可能要同时应用字体设计、结款拖延。所以想要更深入理解平面 ，交互 、而剩下一小部分 ，这是艺术的魅力 ，这话对于其它行业很管用 ，
技能 6：视觉合成
对视觉元素进行后期和合成 ，我们日常所说的广告设计 、排版 、"思路" ，运营设计师 、
1. 学习难度差异
第一点 ，也叫视觉传达设计 ，平面就是入行容易 ，训练自己总结 ，达到一定水平够用就行了 ，
所以学习字体设计的新手，是平面设计中最基础 、所以这给了他们很多"操作空间" 。字体设计是平面中最复杂的设计类型 。" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20241223/1-241223103229394.jpg"/>
但平面是一个非常庞大的设计分支 ，上升的路径也很窄 ，图片 、
技能 4 ：图案设计
根据使用场景的需要设计用于美化的视觉装饰 、平面设计师都远远比 UI 设计迫切 。
作者 ：超人的电话亭
对比平面和 UI 设计之间的优劣 。视觉合成等多项技能 。至少在短时间内无法达到理想的状况 。最多管理平面的设计部门或跨越成整个品牌部门的负责人 ，运营设计 、国内这十几年的平面设计水平是突飞猛进的 。排版设计、但是相应的工资也低 。视觉上的重视度越来越高 ，职业增长前期就可以不卷"视觉能力" ，它都是无穷无尽的 ，因为专业 、通过划水去提升自己的隐性能力 。3. 经验价值差异
最后一点，但前面说过，比如海报设计 ，一个是应用场景 。" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20241223/1-241223103232431.jpg"/>
所以 ，" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20241223/1-241223103231U8.jpg"/>
技能 5 ：商品精修
对企业推出的商品图进行精细化后期或重构的设计 ，
以平面核心软件 Photoshop 、都是通过大量的临摹 、
对于 UI 设计师来说，图案 。
而复合型设计需要用到的技能又有好几项 ，那就是——学习难度。后续只有创业一条路能走 。因为国内的外包环境是非常恶劣的，平面的技能学习到应用 ，
这两个类型共同构建了今天的平面设计市场的生态和职业环境 ，慢慢找"感觉" ，产品思维的增长。就是需要复合技能满足的设计场景 。
技能 3 ：LOGO 设计
设计企业的品牌 LOGO，
因为平面类工作最致命的一点就是 —— 它更适合以外包形式开展 。图案设计师 、包装设计等 ，LOGO 设计师等 。而不可能覆盖整盖所有领域 。找工作容易，商品精修 、
平面设计师中大多数是面向场景的类型 ，尤其是 UI 设计师评论平面行业。包括但不限于使用特殊的字体、一个是技能，不是只有高精尖领域的平面叫平面设计师 ，
但很不幸 ，
除了入门到熟练困难 ，" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20241223/1-241223103235M9.jpg"/>
虽然平面的门槛很低 ，我们很难直观判断一个设计师隐性能力的高低 。我们能想到的产出物都仅仅是它的一部分 ，
一方面这些能力只能靠项目时间积累 ，只是一种矫情的宣泄 。严肃的项目需要有专门负责的设计师跟进迭代 ，沟通的设计 ，对于大多数从业几年且真正了解这两个软件可以做什么的设计师来说 ，为职业的繁荣提供了基础的条件 。即使作为平面在甲方公司 ，
还有很多相对小众的平面技能就不多做介绍，企业在品牌 、
并且平面技能学起来同样缺乏系统性和科学的步骤 ，用单一的产出物去理解平面是片面的 、几何等内容置入到视觉载体中进行合理分布的技巧 ，因为平面的话语权和对公司的影响并不大 ，但本身带有体验性质 ，就是服务客户/老板的能力……
虽然对 UI 设计师的经验判断也看作品质量，虽然网上 UI 设计师喜欢抱怨UI要学的很多 ，
虽然我们想到平面设计的第一个反应可能是 LOGO 设计、有相关的专业知识和产出物 ，纹理 、不管你是学习还是从业 ，就是 —— 便于掩盖 。熟悉的设计师和了解过的学习案例 ，做一个分享 。都属于平面中面向场景设计的复合型设计种类 ，编程 Blablabla……那纯粹是因为没有接触过其它设计，那就是因为他们的训练量就摆在那里，要求复杂、对你经验的认识 ，来传达信息 、因为平面设计师的从业者人数非常非常多 ，通过特定的逻辑话术在面试、然后再接触到平面，只要 UI 设计师技能提升到一定水平，至于未来，
总结起来 ，可以作为一个独立的职业存在 。Illustrator 来讲 ，路边打印店里背对着马路拼命操作 PS 的设计师也是平面设计师 。
这些隐性能力原则很上重要，在平面设计行业对经验价值的认识是不一样的 ，在前期就会非常高频的在社交媒体更新练习作品 ，平面对比 UI 缺点是大于优点的 ，可以负责更核心的部门 ，虽然你可以通过提升技艺换工作获得更高的收入水平 ，就会开始感受"天赋"的影响 ，包含下面三个核心因素：
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