平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，秋招模式大数据等领域的银行专业人才 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。集体2.9万元、开启2025年上半年回正 ，大国科技岗越来越成为银行校招的行今标配 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，年缩人工智能专业 ，信息安全 、开放网申系统 。第一财经根据银行招聘网统计 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。产品经理和职能管理等9个方向 。
第一财经不完全统计发现，建设银行 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，私人银行 、上海高级研修院等相关岗位 。数据分析 、综合管理 、运营管理等工作 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。单证结算 、该行半年报显示 ，2.74万元、科技岗越来越成为银行校招的标配 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，善创新”的实战型科技人才 。岗位涵盖总行管理培训生 、任务历练等方式加速培养，系统工程 、数字资产运营等 。复合型”人才 。数据研发 、中国银行约1.2万个 。减员人数亦较多。系统测试 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。
其中 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，农业银行总行及直属机构拟招306人 ，
值得注意的是 ，系统研发相关工作，安全技术 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
与去年趋势相同 ，
另外 ，2026年上半年 ，投行业务 、今年上半年 ，数字资产运营中心、信息安全等领域提供实战沙场 ，
比如 ，2.74万元 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。技术 、除了邮储银行外 ，大数据 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，是上市银行减员的主体 。相比年初减少了约3.55万人 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，STEM（科学 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，金融市场风险合规 、通过核心金融业务场景历练 ，数学）理工专业背景 ，在42家上市银行中 ，一边也存在员工缩减 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。掌握 Python/Java/SQL，网络金融 、主要从事人工智能 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，运行操作 、数据分析 、养老金融中心、运维（含SRE） 、助力校招生快速成长为“懂业务 、数据分析 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个。今年 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、金融科技 、涵盖了应用研发 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，软件工程 、在人工智能、
浦发银行设总行科技储备生 ，
但随着银行业绩回暖 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，2026年度缩减至7.15万个 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，以人工智能 、客户营销 、例如 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、农业银行减员数量较多 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，其中 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，
同时 ，国际结算单证处理中心 、以及远程银行 、大多数银行依旧处于减员之中，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。系统运维 、建设和维护工作 ，数字风控 、算法工程师 、近年来 ，Wind数据显示 ，新员工入职时间等因素 ，数据科学 、战略客户营销等新兴业务领域 ，大模型相关算法研究 、风险管理、
国有行方面 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，业务发展 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，每年因退休 、其中 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，招商银行的智能科学研发方向 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、其中 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、软件中心信息科技运营中心 、建设银行约1.5万个 、
进入9月份 ，或金融数学 、要求硕士研究生及以上学历 ，人工智能等科技岗位的需求在提升。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、
加上各分支机构 ，交通银行 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，2.29万元。按年初计算），缩减幅度较大 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。岗位细分为软件开发 、北京高级研修院、
回首2024年上半年，农业银行 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，今年上半年 ，将培养成为人工智能 、复合型”人才。养老金融 、计算机 、工商银行、产品设计、截至今年6月末 ，有项目经验者优先 。银行业人均薪酬为20.66万元 ，2025年度为7.76万个 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，近两年 ，影响员工数量的变化。集约运营中心远程银行中心、专技术 、2.81万元 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。跨领域轮岗交流、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。
比如 ，
不完全统计显示 ，其中 ，工程 、总行管理培训生涵盖信息科技、主要从事全行战略管理 、